1、常规性一定要有目符合文件
常规项就是文件要求的，您想评职称，确定了自己年限社保都符合以后，就要立马准备了，第件事不是想着走捷径，找全包，你那么有钱，你怎么不飞呢?做人还是要脚踏实地，别给骗了!要先下载当地的文件，这样谁也忽悠不了你。其中，论文，业绩，继续课时都是常规项，除了北京不需要论文，其他地区都是需要的，论文要求可以戳蓝字看之前的文章:另外业绩首先得符合文件要求的，符合其中两项或者一项，其次提交的时候得准备3~5项。职称评审
2、额外加分项越多越好
评中高级职称时，专著、教材、专利、论文都可以加分，那么哪个加分高?我们拿辽宁教师评职文件
举例来看:
专著:公开出版发行的专著、译著2分/万字:国内公开出版发行编著、国家统编教材1.5分/万字:也就是说，同样是10万字，个人独著，加20分;合著，加15分，而教材主编一般最多加分6分。专著评职称加分更多。
还有一种情况，就是个人独著15万字，那么加分优势就明显了可以加到30分专利:发明专利8~12分:实用新型专利6~8分，可以叠加，两个加分就是双倍。软著:加1~3分。
从以上举例可以看出，总体而言，专著的优势最明显一般为10-30分:专利次之，加7-15分，下来是教材，加5-15分，最后是论文，加1-10分。
3、心态要积极目平稳
职称本身不难，难的是没有名额!如果你在事业单位，或者是医生那确实没办法，评的上的是好事，没有名额的也是苦了你们了，但是这不代表你们没有能力，而是现在制度还需要完善，总之，心态要积极，不要拿自己的荣誉和未来赌气，可以拼的时候一定要做足了准备，我身边一个40岁正高的，10项实用新型专利，2项发明，三类市级以上奖项，这个也是别人提前好几年做准备的结果。" 联系我时，请说是在TG托管看到的，谢谢！
